Iwona Jaroszewska – Ignatowska

To robię

Zajmuję się prawem pracy w Biznesie. Od 20 lat rozwiązuję ludzkie problemy w firmach.

Szukam rozwiązań, których Biznes słucha i wdraża. Najlepszej recepty dla danej organizacji.

Prowadzę strategiczne projekty. Rozpisuję je operacyjnie na osi czasu i na role. Przeprowadzam zwolnienia indywidualne
i grupowe, restrukturyzacje. Negocjację z organizacjami związkowymi, także podczas sporów zbiorowych. Wdrażam
z biznesowym i pragmatycznym podejściem nowe regulacje prawne (praca zdalna, dofinansowania tarczowe).

Prowadzę komisje wyjaśniające w sprawach dyskryminacyjnych i mobbingowych.

W tym się specjalizuję

Specjalizuję się w czasie pracy, elastycznych formach zatrudnienia oraz organizacji pracy (praca zdalna, równoważny
i zadaniowy czas pracy, czterodniowy tydzień pracy, work-life balance).

Prowadzę kompleksowo projekty zwolnień grupowych. Pomagam pracodawcom w relacjach z organizacjami związkowymi oraz radami pracowników w firmie.

Wdrażam inkluzywność do organizacji, w tym także inkluzywny język, polityki włączające i wspierające: kobiety, osoby
z niepełnosprawnościami, środowiska LGBTQ+. Pomagam zarządzać prawnie rożnymi pokoleniami w firmie od silversów
po pokolenie płatków śniegu.

Doradzam prawnie liderom w całym cyklu życia osoby pracowniczej w firmie, od rekrutacji po exit-interwiev.

To mnie wyróżnia

Klientki i Klienci cenią mnie za biznesowe, kompleksowe i pragmatyczne podejście. Zdobyłam je, pracując jako in-house (więc wiem, czego potrzebuje prawnik wewnętrzny), jako doradca Zarządu (wiem, że potrzebne są 3 kluczowe slajdy, skupienie uwagi przez 10 minut na przekazie, konkretna rekomendacja), jako obsługa Zespołu HR i HRBP (koniecznie trzeba mieć Q&A) oraz jako właściciel kilkuosobowej, butikowej kancelarii prawnej, a następnie wspólnik wiodącej kancelarii prawa People&Culture w Polsce.

Dla Klientek i Klientów najważniejsze jest, że idę z nimi pod rękę. Przeprowadzam ich z punktu A do punktu B, wieloaspektowo, nie tylko w sferze prawnej. Od strategii po nazwę składnika na pasku wynagrodzeń oraz komunikację
do pracownika. I zawsze zapytam o wartości firmy.

Moje warsztaty, szkolenia i prelekcje

W charyzmatyczny sposób dzielę się swoim doświadczeniem i wiedzą. Z tego powodu jestem częstą prelegentką
na spotkaniach, warsztatach i szkoleniach z liderami biznesowymi, HR oraz People&Culture, na kongresach i konferencjach, wykładowczynią w Akademii Leona Koźmińskiego. Opowiadam z pasją, prostym, barwnym językiem o przykładach zaczerpniętych z zawodowej praktyki, które na długo zapadają w pamięci słuchaczy. Dzięki temu wdrażają oni
w organizacjach prawidłowe działania i właściwe postawy (what and how).

Moje publikacje

Jestem autorką licznych publikacji naukowych i publicystycznych na łamach wiodących wydawnictw, książek, współautorką encyklopedii i praktycznych komentarzy dotyczących prawa pracy.

Wyróżnienia i nagrody

Moje nazwisko znajduje się na liście 25. Najwybitniejszych Prawniczek Biznesu Forbes Women 2023.

Jestem też wysoko pozycjonowana w międzynarodowych rankingach prawników specjalizujących się w prawie pracy (Legal 500 i Chambers Europe).

Ja prywatnie

Maluję farbami olejnymi, piekę ciasta, tańczę, słucham muzyki, gram w tenisa, a czasem na flecie poprzecznym. Ćwiczę Qi Gong, Pilates, a najwięcej Calligraphy Health System. Czytam i uczę się duuużo. W wielu dziedzinach, także w zakresie rozwoju osobistego. Z przyjemnością wyrabiam amigurumi dla dzieci, które potrzebują wsparcia.

Moje talenty

Według testów psychometrycznych:

• TEST INSIGHTS DISCOVERY – Inspirator Doradca Akomodujący (kolor: żółto-zielono-czerwony) „Nieustannie idzie
  do przodu”. „Twórczo rozwiązuje konflikty” „W każdej sytuacji dysponuje nieograniczonymi zasobami energii”. „Pomaga skłóconym stronom osiągnąć porozumienie”. „Zawsze chętnie ofiaruje pomoc”. „Zdaje sobie sprawę
  z problemów ludzi w najbliższym otoczeniu”. Zawsze znajduję rozwiązanie, a nawet kilka. Z pełną inwencją, zaangażowaniem i pozytywnym nastawieniem. W trosce o wartości i ludzi. Dostosuję się do potrzeb organizacji. Przekonam do rekomendacji. Dynamicznie, nie będzie nudno. Wdrożę.
• FRIS – Partner-Entuzjasta. Szybko i z entuzjazmem działam w odpowiedzi na zmiany w otoczeniu, np. nowe przepisy prawa. Osobiście angażuję się w każdy projekt, który do mnie trafia. Podaję kilka alternatyw na rozwiązanie danego problemu. Praca z ludźmi jest dla mnie wielką inspiracją. Daje dobrą energię. Dlatego człowiek nie może zniknąć z pola widzenia.
• PROCESS COMMUNICATION MODEL – Działacz w bazie, Empata w fazie. To oznacza, że po pierwsze, sprawy muszą się dziać, ma być zrobione. Po drugie do pracy podchodzę z ciekawością, entuzjazmem i zaangażowaniem.
• GALLUP – Działacz.
• HUMAN DESIGN – Generator Manifestujący.

Zapraszam do kontaktu!