Sytuacja na rynku jest bardzo ciekawa: pracownicy uważają, że praca zdalna musi zostać i są w stanie bardzo szybko zmienić pracodawcę, gdy zaczyna wymagać powrotu do biura, z kolei pracodawcy chcieliby, by pracownicy wrócili do biur. Pojawiają się więc pytania, jak to spowodować – mówiła w programie Rzecz o prawie Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radczyni prawna, doktor nauk prawnych