Czy miały miejsce ZACHOWANIA NIEPOŻĄDANE W FIRMIE? Wpływa skarga na temat tego, że w firmie jest mobbing lub dyskryminacja a Ty nie wiesz co robić dalej.
Przygotowujemy czytelne procedury/polityki regulujące operacyjnie jak postępować ze skargą. Ustawiamy cały proces. Możemy go też całkowicie obsłużyć. Piszemy komunikację do skarżącej/go i do zespołu. Jesteśmy z Tobą na każdym etapie prowadzenia postępowania wyjaśniającego. Możemy go prowadzić wspólnie lub całkowicie przejąć jego prowadzenie, jeśli tego potrzebujesz. Nie kończymy na sporządzeniu raportu. Wręcz przeciwnie, nasza praca dopiero na dobre się zaczyna. Wdrażamy zalecenia, które są w nim zawarte. Również te „miękkie”. Mamy do tego odpowiednich ekspertów.